近日，砚山县人民法院执行局坚持能动司法，顺利促进15件涉民工工资案件达成执行和解协议，维护民工权益的同时，也为企业纾困解难。

陈某等人在过去几年时间里，在砚山县某公司上班，刚开始公司尚能支付工资，但近年来因经营不善，公司逐步亏损，工人的工资也未能按时支付。无奈，工人们只有到相关部门反映。经有关部门调解，公司作出了相应的还款方案，但还款方案作出后，公司未能按时履行，工人们便向砚山县人民法院申请强制执行。

执行法官拿到案件后，立即采取了相应的执行措施及调查措施。但经调查，公司目前确无财产可供执行，法官经过分析研判，决定维护工人权益和助企纾困解难“并驾齐驱”。多次组织双方当事人面对面进行调解，在释法明理的基础上，引导双方换位思考、互相体谅，最终工人们顺利拿到了部分工资，双方也就余款达成分期还款和解协议，为公司改善经营状况、周转资金争取了时间。

执行和解作为强制执行中的一个程序，是和平解决矛盾纠纷的重要手段。法官可根据案件的实际情况，组织双方当事人进行友好协商，促使当事人之间达成和解协议，稳妥化解矛盾纠纷。达成执行和解协议后，若被执行人按照执行和解协议履行义务，则法院一般不会再对被执行人采取强制措施。一旦被执行人仍然不按执行和解协议履行义务，则法院可对案件恢复执行，并对被执行人采取拘留、纳入失信被执行人名单等更严厉的执行措施。所以达成执行和解协议后，被执行人也应当自觉按时履行义务。